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      Time management

      Manuela Bernardi
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      La gestione del tempo è un tema “evergreen”, evolve seguendo il nostro modo di vivere e lavorare. L’integrazione sempre più frequente della dimensione digitale nella nostra quotidianità, per esempio, costituisce una declinazione attuale e importante della gestione del tempo che, insieme ad altre, troverà spazio in questa proposta didattica.

      Cercare soluzioni efficaci di gestione del tempo vuol dire partire dalla propria modalità di percepire e agire il tempo; dentro parole come velocità, pressione, rallentare, disponibilità, siamo chiamati a trovare un equilibrio personale.

      La consapevolezza del proprio modo di vivere il tempo diventa il focus di questa attività con l’obiettivo di fissare tecniche, acquisire consapevolezza e strumenti pratici per poterlo gestire al meglio, per sé e per gli altri.

      STRUTTURA

      Un modulo on line di tre ore e attività asincrone.

      A CHI È RIVOLTO

      A tutte le figure aziendali.

       

      Caratteristiche del corso

      • Lezioni 0
      • Quiz 0
      • Durata Da definire
      • Lezioni 8
      • Studenti 12
      • Valutazioni Yes
      CorsiTOOLSTime management
      • Scoprire la mia percezione del tempo e il modo in cui influenza le mie azioni 0

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      • Realizzare la connessione tra il tempo e le dinamiche del contesto quotidiano 0

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      • Individuare le priorità e concentrarsi meglio su di esse 0

        No items in this section
      • Far fronte alla pianificazione del tempo nel lavoro a distanza 0

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      • Conoscere modelli e strumenti per usare il tempo in modo efficace. 0

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      Manuela Bernardi
      Manuela Bernardi
      Tutte le mie esperienze, lavorative e di conseguenza formative, hanno in comune la medesima linea di pensiero: la forte credenza nella necessità di moti- vare e valorizzare l'aspetto umano in quanto maggior vantaggio competitivo in un mercato sempre più dinamico e globale, di incentivare e promuovere il lavoro in team e di sviluppare competenze, come comunicazione e leadership, in grado di rispondere ai bisogni dei diversi stakeholders e dell'organizzazione.

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